用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎
用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)，但具有一定的前提。職工未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的給付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)，人民法院向職工用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)的，用人單位可以協(xié)助人民法院代扣撫養(yǎng)費(fèi)。用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。