公司制定規(guī)章制度的目的是保障企業(yè)有序化的運營、防止管理的任意性、提高員工工作的積極性、以及在發(fā)生勞動糾紛時可以當(dāng)做證據(jù)使用。制定公司規(guī)章制度的流程包括召開職工代表大會、由企業(yè)工會參與制定，制定時必須充分聽取員工的意見。
一、公司制定規(guī)章制度的目的是什么
公司制定規(guī)章制度的目的是：
1.保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運作成本
2.防止管理的任意性，為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境滿足職工公平感的需要
3.優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任的設(shè)置，可以使職工預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵其工作積極性
4.大限度地降低勞資糾紛，在發(fā)生糾紛時作為證據(jù)使用
友情提醒你，通過制定規(guī)章制度，企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)明確，可以最大限度地降低糾紛。一旦發(fā)生糾紛時，企業(yè)也可以作為證據(jù)使用。
二、制定公司規(guī)章制度的流程
制定公司規(guī)章制度的流程包括:
1.召開職工大會或者職工代表大會通過；
2.由企業(yè)工會參與制定；
3.如果既未召開職工大會或者職工代表大會，也未設(shè)立工會，則應(yīng)通過適當(dāng)方式，在制定規(guī)章制度的過程中使員工有提出意見、建議的權(quán)利，并且員工的建議和意見應(yīng)充分反映在規(guī)章制度的制定過程中。
三、公司的規(guī)章制度內(nèi)容
公司的規(guī)章制度內(nèi)容：
1.公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；
2.上班考勤實行實時簽到制度，公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。；
3.員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；
4.上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；
5.下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；
6.工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；
7.有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀(jì)錄人等重要信息；
8.同事間要相互協(xié)作，相互支持，公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。。
9.外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；
10.特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；
11.當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；
12.愛護(hù)公物，節(jié)約物品。
13.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
14.上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；