對于我國的強制戒毒工作，它是屬于我國的事業(yè)單位工作人員，是有相對應的工作薪酬來進行處理，并且也是需要根據(jù)實際情況來進行計算一些補償以及加班費用，接下來小編為大家整理關于強制戒毒工作有工資嗎問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、強制戒毒工作有工資嗎
事業(yè)單位工作人員和機關工人被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘捕期間，未被炒魷魚的，停發(fā)薪水待遇，按本人原基本薪水的75%計發(fā)生活費，不計量工作年限。期滿后的薪水待遇，根據(jù)所受處罰相應確定。
人社部發(fā)﹝2012﹞69號，事業(yè)單位工作人員和機關工人被采取強制措施和受行政、刑事處罰的薪水待遇處置：
（一）事業(yè)單位工作人員和機關工人被取保候?qū)?、監(jiān)視寓居、刑事拘捕、逮捕期間，停發(fā)薪水待遇，按本人原基本薪水的75%計發(fā)生活費，不計量工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不訴訟或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘捕，且未受處罰的，恢復薪水待遇，減發(fā)的薪水予以補發(fā)，被采取強制措施期間計量工作年限。
（二）事業(yè)單位工作人員和機關工人被刑事拘捕在逃或準許逮捕在逃的，停發(fā)薪水待遇。
（三）事業(yè)單位工作人員和機關工人被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘捕期間，未被炒魷魚的，停發(fā)薪水待遇，按本人原基本薪水的75%計發(fā)生活費，不計量工作年限。期滿后的薪水待遇，根據(jù)所受處罰相應確定。
（四）事業(yè)單位工作人員（行政機關任命的除外）和機關工人被判處有期徒刑以上刑事處罰，處罰決定機關尚未作出炒魷魚處罰決定的，從人民法院裁判奏效之日起，取消原薪水待遇。被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未予以炒魷魚處罰的，停發(fā)薪水待遇，不計量工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時工作的，按本人基本薪水的60%計發(fā)生活費。期滿后的薪水待遇，根據(jù)所受處罰相應確定。
行政機關任命的事業(yè)單位工作人員受到刑事處罰，處罰決定機關尚未作出炒魷魚處罰決定的，從人民法院裁判奏效之日起，取消原薪水待遇。
二、事業(yè)單位強制戒毒兩年開除嗎
是否被強制戒毒，需要看吸毒者的毒癮情況來具體判斷。
對吸毒成癮者需要實施強制戒毒。
《中華人民共和國禁毒法》
第三十八條 吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：
（一）拒絕接受社區(qū)戒毒的；
（二）在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的；
（三）嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的；
（四）經(jīng)社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食、注射毒品的。
對于吸毒成癮嚴重，通過社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的人員，公安機關可以直接作出強制隔離戒毒的決定。
吸毒成癮人員自愿接受強制隔離戒毒的，經(jīng)公安機關同意，可以進入強制隔離戒毒場所戒毒。
三、強制戒毒兩年出獄流程
強制戒毒兩年出獄不需要什么流程，出獄這天家屬到關押地去接人就可以。強制戒毒兩年期滿后，是需要回到社區(qū)進行不超過三年的社區(qū)康復的。
法律依據(jù)：《禁毒法》第四十七條 強制隔離戒毒的期限為二年。
執(zhí)行強制隔離戒毒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批準。
強制隔離戒毒期滿前，經(jīng)診斷評估，對于需要延長戒毒期限的戒毒人員，由強制隔離戒毒場所提出延長戒毒期限的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批準。強制隔離戒毒的期限最長可以延長一年。
以上便是小編為大家整理關于強制戒毒工作有工資嗎問題的詳細解答，對于我國的工作人員如果發(fā)生違法犯罪的行為，要進行強制戒毒，那么我們要根據(jù)他自身的工資水平來進行計算。