勞動(dòng)者應(yīng)知道的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)有哪些
勞動(dòng)者應(yīng)知道下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)：1、并不是主動(dòng)辭職就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合條件的，主動(dòng)辭職也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、并不是被單位辭退，單位就必須支付賠償金，有的時(shí)候被單位辭退并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者應(yīng)知道的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)有哪些的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。